Как начальники понимают равноправие или почему простолюдины ненавидят демократию?

Опубликовано: 06 марта 2017 в 09:19
Источники: мои мысли
Распечатать Сохранить в PDF

Бывают с работающими на муниципальных предприятиях такие случаи:

в субботу, на наши зарплатные карты должны были выдать зарплату, но выдали в понедельник.

Причину нам объяснили так:
в субботу Пасха, потом воскресенье, все перепьются и на работу в понедельник не выйдут.

Я высказал свое мнение так:
надо выплатить зарплату тем, кто ранее в таких вещах замечен не был. Ибо таковые — ПРАВО ИМЕЮЩИЕ. А тем, кто был замечен в невыходе на работу после праздника, зарплату можно придержать, ибо они ТВАРИ ДРОЖАЩИЕ.

Я произнес эти слова вслух, громко, при всем коллективе.
Никто существенных аргументов не выдвинул, так одни презренные эмоции и брань.

Начальник, который в тот момент был рядом, мне ответил, что

«это дискриминация и нарушение равноправия».

Я ответил, что

«такое равноправие, когда из-за тварей дрожащих страдают право имеющие — это и есть дискриминация».

На это никто не ответил ни слова.

Поскольку начальство страны глаголит о демократии и так всех равняет по праву, то сами понимаете, что любить демократию простолюдины не могут, раз начальники творят зло и выступают за демократию.

А значит демократия в России — это диктатура зарплатного начальства.

Вопросы к тебе читатель:
1) надо ли делить получателей зарплаты на тварей дрожащих и право имеющих?
2) если тебе лично, из-за пьющего быдла, на целых двое суток задерживают зарплату, во имя равноправия с пьющим быдлом — ты лично будешь доволен таким равноправием?
3. А может пора всем начать писать в Кремль с инициативой, чтоб аванс за январь выдавали не позднее 16 числа, а зарплату за январь выдавали не позднее 31 числа и так по каждому месяцу.
В случае если дни аванса и зарплаты падают на выходные или праздники — выдача зарплаты должна осуществляться в последний предпраздничный или последний предвыходной день. И так каждый месяц.

Что ты думаешь читатель?

Комментарии

Чтобы добавить комментарий, необходимо авторизоваться или зарегистрироваться на сайте