Подписание такого соглашения состоялось в Москве. Побратимами станут четыре французских и четыре российских культурно-исторических объекта.
Для такого случая в Москву специально прибыл президент Центра национальных памятников Франции Филипп Белаваль. По его словам, случай беспрецедентный — до сих пор о дружбе и особых отношениях объявляли только населенные пункты.
Итак, какие же музеи будут дружить? Во-первых, с российской стороны — Петропавловская крепость.
Тут партнер с французской стороны — базилика Сен-Дени. Что логично — это усыпальница французских королей.
Далее с российской стороны — Дом-музей Мельникова.
Тут со стороны французов — выстроенная Ле Корбюзье вилла Савуа (в русскоязычных источниках также встречающаяся как «вилла Савой»). Не собственный архитектора, но тоже индивидуальный жилой дом, ныне музеефицированный.
Далее от России — музей-усадьба Кусково, когда-то имение графов Шереметевых.
Партнером тут становится замок Шан-сюр-Марн, выстроенный в начале XVIII века и известный среди прочего пребыванием здесь в течение полутора лет маркизы Помпадур. В ХХ веке замок, переданный владельцами в дар государству, использовался как место официальных государственных приемов, а также съемок костюмно-исторических фильмов. Сейчас тут музей. С музеем в Кускове замок Шан сближает наличие регулярного парка.
И последняя, наименее, на мой взгляд, очевидная пара. От России — музей-усадьба Льва Толсто в Хамовниках.
А от Франции — дом Жорж Санд в Ноане.
Теперь что все это предполагает? Цитирую: «встречные визиты представителей четырёх памятников, культурное и научное сотрудничество, организация совместных культурных и научных мероприятий, обмен опытом, организация семинаров и конференций».
Неплохо бы, кстати, еще и устраивать выставки — а то все остальное широкую публику затронет мало.
В общем, посмотрим, что будет дальше.
(Частично использованы фотографии из открытого доступа.)
А у графини Софьи Андреевны Толстой тоже был ненормированный рабочий день и ночь: с такой кучей детей, которые всю дорогу у неё рождались и болели.
Правда, у неё были плюсы и бонусы - в музей ходить не нужно было, она в нём жила, даже в двух :)
Слушайте, Депутат, я вам в свой законный обеденный перерыв скажу так…
Вот, если вам предлагают стать директором театра или концертного зала… Представили? Представьте – директор театра или концертной площадки или еще какой организации по предоставлению населению услуг... в области культуры. Представили?
Музеи, театры, концертные залы… Люди посещают в основном не в рабочее время, а в свои выходные дни или вечером, после работы.
Когда человек соглашается на ту или иную работу, он должен четко представлять как плюсы, так и минусы работы. Работа в выходные (для основной массы людей) дни или работа в вечернее время или еще что.
«Ненормированный рабочий день» - обычная практика по Трудовому кодексу РФ.
РФ, Депутат, а не только СССР.
http://www.zakonrf.info/tk/101/
Какие в этом бонусы и плюсы, уточнить можно у технического и хозяйственного персонала того или иного учреждения. Не обязательно быть директором (губернатором, президентом), чтоб иметь в трудовом договоре такой… бонус.
1. Четкое представление о плюсах и минусах невозможно до занятия должности. Возможно только после.
2. Ненормированный рабочий день предусматривает отражение в рабочем табеле переработанных часов. Иначе трудовая инспекция будет рассматривать это как грубое нарушение.
3. Вот вы мне скажите, если руководитель учреждения культуры работает в субботу и воскресенье, когда учреждение открыто то должен ли он работать и в понедельник, вторник, когда они обычно закрыты.
=== когда они обычно закрыты. ===
Закрыты для посетителей - не значит, что не работают.
На месте и научные сотрудники, и реставраторы, и ьттехники, и пресс-службы - и у всех масса дел.
Другое дело, что по общегражданским выходным все эти люди присутствуют тогда, когда в них есть нужда на каких-то публичных мероприятиях. Или вот, например, была "Ночь музеев" - все, кто нужен, на месте, разумеется.
Про сверхурочные не знаю. Но я бы удивилась. :))
во-первых, при ненормированном рабочем дне ( прописаны четко определенные дополнительные дни к отпуску (за трудности ненормированной работы) - продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
во-вторых...
Не мешайте работать, Депутат.
-----------------------------------------
Я и говорю о дополнительных бонусах, а то может создатmся впечатление, что вы "гоhите" музейным делом.
Во-вторых. У вас в понедельник не выходной?
=== прописаны четко определенные дополнительные дни к отпуску (за трудности ненормированной работы) - ===
Надо же, как интересно...
Поэтому подобная работа компенсируется только дополнительным отпуском. Его продолжительность определяется в коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка и не может быть менее трех календарных дней.
http://hrmaximum.ru/articles/labor_law/rabochee_vremya/199/